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[为什么失独要再生孩子]
给领导“送礼”的事工作中,有些人得到过领导的帮扶和提拔,或是接受过领导在生活上对自己的照顾,于是,就选择给领导买些礼物来回报。
还有的人,想要升职加薪,希望通过给领导上礼,来一举博得对方的好感,指望领导能点拨自己几句;
这些事,做了以后,请不要和同事说;
第一,这是你和领导之间达成的“默契”,同事不曾参与其中;
第二,如果你告诉了同事,即便同事表面上不说什么,心里不一定对你佩服,甚至会对你的举动嗤之以鼻;
觉得你破坏了职场氛围,和他不在一个竞争赛道上,导致他自己太被动,必须加倍卖力工作。
特别是,当你和同事变成直接的竞争对手后,你的这些事,可能会被同事故意宣扬出去,借此来给你施加压力,或是恶意抹黑你。
所以,这种事,搁在心里就行,别和同事讲。
自己过往的工作经历人们常说,经历塑造人。
一个人,走向社会这个复杂的环境,会遇到很多与自己认知和素质不同的人;
同事们在一起,聊聊天,无可厚非。
可自己曾经的工作经历,还是不要和同事说。
因为在你叙述的过程中,会不自觉地暴露出自己的喜好和厌恶,优点和不足,经验和空白点。
遇到好同事不用担心,遇到居心不良的同事,可能就会拿这些做文章;
而在问题出现前,你是猜不准别人的心思的。
例如,同学琳琳,跳槽到一家公司后,从事培训工作,闲聊时,被问起过往的工作经验,琳琳说之前还做过公众号运营。
谁知,公司突然决定开一个
新的公众号,有个同事就建议领导,让琳琳暂时兼任这个岗位,等到公号初具规模后,再考虑招聘专业的人来管理,省时省钱。
琳琳如果做,工资不会增加,工作时间还拉长了,如果不做,琳琳又骑虎难下;
所以,有人说:
话说出去之前,你是话的主人,说出去以后,你便成了话的奴隶!
为了不受制于他人和环境,我们还是要谨慎,和同事说话,不要太实在,也无需去解释不必要的问题,因为你没这个义务。
让同事太了解自己,也不是好事!
自己和同事领导的矛盾工作中,遇到生气发火的事,很正常。重要的是,学会情绪管理。
尤其不要意气用事,到处和别人吐槽自己遭受的委屈和不公平。
事情都是由人引发的,你抱怨的事,最终会归咎到一些人身上。
说者无心,听者有意。你一句没表达到位,就会让听的人疑心,或者添油加醋地夸大后,传给其他同事。
这样口耳相传的,事情就乱了套,你可能是有理的一方,最后也会变成无理或无礼。
把本来就不和的同事关系变得更僵,或是把处于萌芽状态的矛盾,彻底激化和公开化,使得覆水难收。
职场不欢迎惹麻烦的人,哪怕你本性善良;
如果你不能很好地处理情绪问题,就会成为自己情绪的俘虏,工作和生活都会受到不好的影响。
END
研发专班回应,新冠疫苗有了第二代,接种第一代疫苗仍然有用。在刚刚闭幕的服贸会上,中国第二代新冠疫苗亮相,国药集团中国生物研发的新一代新冠疫苗,不仅有针对变异毒株的灭活疫苗,还有广谱的重组蛋白疫苗,自主研发的mRNA疫苗。我国的二代疫苗的亮相对于抗击新冠也有着重要意义,根据美国疾病控制和预防中心(CDC)发布最新研究表明,随着新冠病毒的德尔塔变异株占据主导地位,美国新冠病毒疫苗的有效性从之前的91%一直下降到66%。这一真实世界的研究结果也使得广谱、多价的二代疫苗研发迫在眉睫。
9月7日,国务院联防联控机制召开新闻发布会,科研攻关组疫苗研发专班工作组组长、国家卫生健康委科技发展中心主任郑忠伟对这些问题作出权威回应。
针对新冠病毒的变异毒株,一代疫苗还管用吗?
网友网友提问
郑忠伟主任
我国的新冠灭活疫苗,已经在全球范围内开展了较大规模人群的接种,在国内也已经接种20亿剂次,有很多真实世界的研究数据。这些研究结果表明,无论是国内还是国外,中国的新冠疫苗均对预防感染有一定效果;对感染后的再传播有明确效果,对预防重症和死亡有显著效果。即便是在病毒变异株,特别是德尔塔株,广泛流行的情况下也是如此。
既然一代疫苗仍然有效,为什么还要研发二代疫苗?
网友网友提问
郑忠伟主任
尽管新冠病毒的变异到目前为止相对而言还是比较稳定的,没有出现根本性的变异,我们仍需要未雨绸缪。
中国第二代新冠疫苗进展情况怎么样?
网友网友提问
郑忠伟主任
一是我国的疫苗研发单位已经开展了伽马株和德尔塔株的灭活疫苗研究,目前临床前的研究已经完成了,部分单位已经向药品审评中心提交了临床试验的申报资料。二是开展了针对不同变异株的广谱或多价重组蛋白疫苗的研究,部分单位也已经向药品审评中心滚动提交临床试验的申报资料。三是开展了针对贝塔株、德尔塔株的腺病毒载体疫苗和核酸疫苗的研发工作,部分单位也已经完成了动物有效性和安全性的实验,正在准备申报临床试验。
对于第二代新冠的出现,有网友们表示:“好事呀,希望国内有更高效疫苗”,也有人表示“新冠疫苗也有了第二代,第二代之后,会不会有第三、第四、第五代,甚至更多呢?因为病毒一直在变异,德尔塔之后,是不是还有其它呢”?
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